探吉事業有限公司 - 蘆洲店 時薪人員假日加給時數 (N) 核算說明
計薪月份：2026 年 09 月（2026/09/01 ~ 2026/09/30）｜ 部門：蘆洲店 ｜ 負責顧問：Eva
⚠️ 顧問師計算邏輯盲點排查通報（全公司 19 間門市重要提醒）
1. 國定假日徹底漏算：顧問師在其他 19 間門市公式僅抓取「星期六」與「星期日」，完全未納入 2026/09/25 (五) 中秋節國定假日！依公司規定，國定假日時薪同為 220 元，若未計入中秋節，蘆洲店同仁將被漏算 27.08 小時的差額加給！
2. 加班審批精準篩選：本報表逐筆勾稽《加班申請紀錄報表》，僅計入經主管「同意(結束審批)」之有效加班，已自動剔除遭駁回之加班單。
2. 加班審批精準篩選：本報表逐筆勾稽《加班申請紀錄報表》，僅計入經主管「同意(結束審批)」之有效加班，已自動剔除遭駁回之加班單。
假日適用總時數 (N)
293.60
蘆洲店全體 7 位工讀生總合計
假日差額補發總金額
NT$ 2,936
時薪差額每小時 +NT$ 10 計算
排班時數 vs 核准加班
152h / 141.6h
約定班表佔 51.8% ｜ 加班佔 48.2%
中秋節加給時數 (被漏算救援)
27.08h
全數由 9/25 主管審批核准之加班構成
選擇計算口徑：
點選切換不同法規與公司制度口徑
| 工號 | 姓名 | 職稱 | 週六約定 | 週六加班 | 週日約定 | 週日加班 | 9/25中秋排班 | 9/25中秋加班 | 假日適用總時數 N | 差額加給補發 (+10元) | 操作 |
|---|
📚 核算方法與公式說明
- 計算公式：當日適用時數 =
約定班表時數 (E~J欄)＋主管核准加班時數 (加班申請表同意單)。 - 差額加給金額：
補發金額 = 假日總時數 N × NT$ 10。例如總時數 56.47 小時，補發 NT$ 565 元。 - 口徑 A vs 口徑 B 差異：金豐系統排班中將 9/28 註記為「國定假日出勤-教師節」。因勞基法自 105 年刪除 7 天假後教師節非法定假日，若公司自訂給付 220 則適用口徑 B（總時數 306.72h）；若依勞動基準法法定中秋節國定假日，則採計口徑 A（總時數 293.60h）。
- 實體驗證檔案：已同步產出完整包含公式之 Excel 檔：
01_主工作區/02_客戶服務專案/客戶_探吉事業/20261008_蘆洲店時薪假日加給時數N核算/蘆洲店員工班表_假日加給時數統計_220專案.xlsx。